為深入貫徹集團中原冶煉廠干部人才暨科技創(chuàng)新工作會議精神，全力打造政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、勇于擔當、視野開闊的管理團隊，中原冶煉廠精準發(fā)力，近日，在集團公司黨校分校成功舉辦為期三天的“新一屆中層后備人員培訓班”，為人才隊伍建設(shè)注入強勁活力，以人才賦能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　精準施訓：中層后備培訓“干貨滿滿”

　　本次中層后備人員培訓，聚焦“增強綜合能力提升履職效能，以履職效能新提升推動中原冶煉廠高質(zhì)量發(fā)展”主題，精準錨定“政治能力具象化、管理能力體系化、業(yè)務(wù)能力專業(yè)化”三大目標，精心設(shè)計政治素養(yǎng)、戰(zhàn)略意識、管理能力、精益管理、安全素養(yǎng)五大模塊課程體系，讓106名來自各單位的主管及中層后備干部“帶著需求學、結(jié)合實踐悟”。

培訓伊始，中原冶煉廠黨委委員廖忠義同志出席開班儀式并講授“第一課”。他以“感恩、情懷、素養(yǎng)”為主線，對參訓學員提出三點殷切要求：一要堅定信念、對黨忠誠，做政治上的“明白人”；二要勤于學習、提升本領(lǐng)，做業(yè)務(wù)上的“內(nèi)行人”；三要勇于擔當、善于作為，做改革發(fā)展的“開路人”，為全體學員明確了學習方向與成長目標。

為確保培訓實效，本次培訓特別邀請四位知名專家授課，課程內(nèi)容兼具理論高度與實踐深度。專家們結(jié)合黃金冶煉行業(yè)實際，通過理論講解、案例剖析、互動研討等多元形式，幫助學員深刻把握政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力的核心內(nèi)涵與實踐路徑，引導學員在復雜經(jīng)濟形勢中找準企業(yè)發(fā)展定位、把握市場機遇。同時圍繞精益管理方法、安全管理要點展開實戰(zhàn)演練，助力學員順利完成從專業(yè)人才到管理能手的角色轉(zhuǎn)變。整場培訓組織嚴密、設(shè)計科學，學員們紛紛表示“收獲頗豐、受益匪淺”，培訓成效得到充分彰顯。

　　接續(xù)發(fā)力：全層級培訓體系“升級加碼”

　　中層后備人員培訓的圓滿舉辦，只是中原冶煉廠人才梯隊建設(shè)的“第一步”。為進一步夯實人才根基，企業(yè)已規(guī)劃后續(xù)系列培訓，推動人才培養(yǎng)工作進入系統(tǒng)化、常態(tài)化新階段，下一步，中原冶煉廠將在浙江大學舉辦中高層管理人員履職能力提升研修班，聚焦戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略執(zhí)行、組織領(lǐng)導、精益生產(chǎn)、創(chuàng)新變革等核心能力，助力中高層管理團隊拓寬視野、提升格局；近期將開展第二期班組長培訓，立足“筑牢基層管理根基”，圍繞現(xiàn)場精益管理、一線團隊激勵、安全生產(chǎn)實操、應(yīng)急處置能力等關(guān)鍵要點，強化班組長“承上啟下、現(xiàn)場指揮”的關(guān)鍵作用，推動生產(chǎn)一線管理標準化、高效化。

　　中原冶煉廠正逐步構(gòu)建起覆蓋各層級、銜接有序的完整培訓體系，形成“人才培養(yǎng)、能力提升、業(yè)績增長”的良性循環(huán)。未來，中原冶煉廠將持續(xù)優(yōu)化培訓體系、創(chuàng)新培養(yǎng)機制，以更精準、更高效的人才培養(yǎng)舉措，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。